养老金交费比列_迅捷搜财网

养老金交费比例参保类型与资金划入规则说明

养老金交费比例分职工养老、机关事业单位养老、城乡居民养老三类标准，职工单位参保是单位 16%、个人 8%，灵活就业参加职工养老总比例 20%，里面 8% 进个人账户、12% 进统筹，机关事业单位养老同样是单位 16%、个人 8%，城乡居民养老保险没有固定百分比交费比例，是按年度固定档次自主缴费，搭配政府补贴，交费基数统一限定在全口径社平工资 60% 到 300% 区间，低于下限按下限核算、高于上限按上限封顶，职工养老里面只有个人 8% 部分计入个人账户，单位交的 16% 全部进入统筹基金，不会划入个人养老账户，很多参保人容易把总交费比例和进个人账户的比例弄混，以为单位交的钱也属于自己，实际上统筹资金用来发放基础养老金、过渡性养老金、丧葬费抚恤金，实现互助共济，个人账户资金只用来核算个人账户养老金，参保人去世之后余额可以继承。设置不同养老金交费比例，是为了兼顾企业负担和参保权益，2019 年国家统一把企业单位养老费率降到 16%，减轻企业用工压力，同时守住个人 8% 进个人账户的规则不变，保证个人积累不受影响，灵活就业人员没有单位分担，所以由个人承担全部 20%，但保持和单位职工一样的个人账户入账比例，退休之后养老金计发公式完全相同，城乡居民养老不按工资比例扣费，改成固定档次，适配没有稳定工资收入的群体，方便低收入人群参保，困难群体还可以享受政府代缴低档费用。想要核对和办理养老金交费，先确认自己的参保身份，单位职工由财务按月代扣 8%，单位同步申报 16% 的部分；灵活就业人员在税务渠道按月、按季或者按年缴纳 20% 的费用；城乡居民在每年征缴期选择缴费档次直接缴费；交费之后可以在人社小程序查看缴费明细，核对入账比例，发现基数、扣费比例异常，及时联系单位人事或者税务、社保窗口更正。养老金交费比例直接决定资金分配，同样缴费基数下，划入个人账户的比例固定，统筹部分是养老基金的兜底保障，大家选择参保方式的时候，要分清不同身份对应的交费比例，合理规划缴费预算。

养老金交费比例明细清单

企业在职职工养老保险
灵活就业人员职工养老保险
机关事业单位养老保险
城乡居民养老保险

总交费比例 24%，单位承担 16%，全部划入统筹基金；个人承担 8%，全额划入个人账户，由单位工资代扣。

总交费比例 20%，全部由个人承担，其中 8% 划入个人账户，12% 划入统筹基金。

单位交费比例 16%，划入统筹基金；个人交费比例 8%，划入个人账户，单位代扣。

无百分比交费比例，按年度固定档次缴费，档次金额由各省自行制定，缴费后搭配政府补贴，补贴和个人缴费一起计入个人账户。

养老金交费比例对比表

参保身份	交费比例	资金分配方式	基数上下限
企业职工	单位 16%，个人 8%	单位 16% 统筹，个人 8% 个人账户	60%-300%
灵活就业	合计 20%	8% 个人账户，12% 统筹	60%-300%
机关事业单位	单位 16%，个人 8%	单位 16% 统筹，个人 8% 个人账户	60%-300%
城乡居民	无比例，按年选档次	个人缴费 + 补贴全部进个人账户	不按工资基数核算