严格来说，五险就是职工社保，社保是大类统称，五险属于社保里面的职工版本；很多人口语容易说反，会产生混淆。社保全称社会保险，分为两大分支，一支是职工社会保险（也就是五险），另一支是城乡居民社会保险（居民养老、居民医保，只有两险）。
一、五险具体险种清单
五险是单位给在职职工缴纳的职工社保，一共五个险种。
- 养老保险：累计缴满年限，达到退休年龄领取养老金。
- 医疗保险：日常看病、住院报销，满足条件可办理退休医保。
- 失业保险：非本人意愿失业，符合条件申领失业金。
- 工伤保险：工作期间发生工伤，享受工伤医疗、伤残补助等待遇，全部由单位缴费，个人不用出钱。
- 生育保险：并入职工医保，用于生育医疗费报销、申领生育津贴。
二、社保整体分类
社保是总称，覆盖两类。
- 职工社保（五险）：上班族单位缴纳；个人也可以按灵活就业身份自主缴纳，一般只能选择养老、医保两险，无法单独缴纳失业、工伤、生育。
- 城乡居民社保：城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险，按年缴费，没有失业、工伤、生育。
三、概念关系梳理
从定义上，五险属于社保，而不等于社保全部。如果有人说 “交社保”，有可能指五险，也有可能指居民两险；如果明确提到 “五险”，专指职工五个险种。平时招聘所说的缴纳社保，大多就是指缴纳五险。
四、缴费主体差异
单位参保五险，单位和个人按比例共同承担费用，其中工伤、生育由单位全额承担。灵活就业人员自主参保职工社保，只能选择养老和医保，没有失业、工伤、生育。居民社保由个人自主缴费，政府配套补贴，保障水平相对更低。
五、业务办理渠道提示
职工五险登记在人社、医保平台申报，由税务负责扣费；可以通过江苏智慧人社、苏周到、皖事通等本地政务平台查询五险缴费记录；线下社保经办窗口可打印五险参保证明。
【相关 FAQ】
问题 1：五险就是社保吗？
回答 1：口语里大家经常把五险直接叫做社保；严谨来讲，五险是职工社保，社保还包含居民养老、居民医保，所以五险属于社保，但社保不只有五险。
问题 2：交了五险，还需要再交居民社保吗？
回答 2：不建议同时缴纳，重复参保不能重复享受待遇，重复缴费可以申请办理退费。
问题 3：灵活就业交的职工社保，算不算五险？
回答 3：不算完整五险，灵活就业一般只能缴纳职工养老、职工医保，没有失业、工伤、生育保险。
问题 4：一金属于社保里面吗？
回答 4：不属于，一金是住房公积金，和社保相互独立，五险加一金俗称五险一金。
【数据来源】
[2026‑01‑10]（社会保险法险种释义）国家人社部政策解读
[2026‑04‑15]（职工五险、居民社保政策说明）江苏省人力资源和社会保障厅
[2026‑02‑22]（生育保险并入职工医保通知）国家医保局
【免责申明】
本文概念解释依据《社会保险法》通用定义；各地灵活就业参保政策略有差别；待遇核算、参保认定结果以参保地人社、医保后台记录为准。
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本文概览：严格来说，五险就是职工社保，社保是大类统称，五险属于社保里面的职工版本；很多人口语容易说反，会产生混淆。社保全称社会保险，分为两大分支，一支是职工社会保险（也就是五险），另一支是城乡居民社会保险（居民养老、居民医保，只有两险）。