天津 “中人” 特指机关事业单位养老保险改革中人：2014 年 9 月 30 日前参加工作、2014 年 10 月 1 日之后办理退休、累计缴费满 15 年的机关事业单位退休人员，企业职工没有这个 “中人” 概念。天津设置 10 年过渡期：2014.10.1—2024.9.30，过渡期规则是新老办法对比、保低限高；2024 年 10 月 1 日后退休的中人，不再对比老办法，直接按新办法核算养老金。
一、新办法养老金构成（中人统一公式）
月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（另外单独发放职业年金）
- 基础养老金 = 退休当年天津上年度在岗职工月均工资 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2 × 全部缴费年限（含视同）×1%
- 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（60 岁 139、55 岁 170、50 岁 195）
- 过渡性养老金 = 退休当年天津上年度在岗职工月均工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1%
视同缴费年限：2014 年 9 月前在机关事业单位的工龄，视同缴费指数和退休时职务、职称挂钩
二、过渡期保低限高规则（2014.10.1–2024.9.30 退休）
把新办法（含职业年金）算出来总额和老办法待遇对比：
- 新办法金额＜老办法：按老办法发，待遇不降低；
- 新办法金额＞老办法：只发差额的一部分，逐年递增：
- 2014.10–2015 年底退休：发放超出部分 10%
- 2016 年退休：20%
- 2017 年：30%
- 2018 年：40%
- 2019 年：50%
- 2020 年：60%
- 2021 年：70%
- 2022 年：80%
- 2023 年：90%
- 2024.1–2024.9：100%（差额全部兑现）
三、过渡期结束之后（2024.10.1 起退休中人）
不再和老办法对比，直接执行上面的新办法公式计算养老金，依然包含过渡性养老金、职业年金。
四、预发、重新核算、补发说明
很多中人刚退休时先按临时标准预发养老金，等视同缴费指数、工资基数、档案信息全部核实完成后，再做正式核算，差额一次性补发。
- 办理渠道：由所在机关事业单位统一向社保分中心申报，个人一般不单独跑；
- 查询渠道：天津人力社保 APP、参保区社保分中心窗口、12333；
- 职业年金单独核算、单独发放，不属于基本养老金。
五、中人养老金上调规则
中人纳入每年天津退休人员养老金统一调整范围（定额 + 挂钩 + 高龄倾斜），和企业、机关事业单位其他退休人员一起参与每年普调。
【相关 FAQ】
问题 1：企业职工退休算不算天津中人？
回答 1：不算，天津中人专指机关事业单位 2014.9.30 前参加工作、2014.10 之后退休人员，企业职工没有这个中人政策。
问题 2：天津中人过渡期到什么时候结束？
回答 2：过渡期是 2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日；2024 年 10 月起退休的中人不再对比老办法，直接新办法计发。
问题 3：中人的过渡性养老金是什么意思？
回答 3：是补偿 2014 年 9 月之前没有实际缴费、但是认可为视同工龄的待遇，工龄越长、职级越高，视同缴费指数越高，过渡性养老金越高。
问题 4：中人的职业年金是养老金里面一起发的吗？
回答 4：不是，职业年金单独发放，新办法对比的时候是把职业年金计入总额一起比对，发放时和基本养老金分开。
问题 5：中人养老金核算、补发是自己去社保局申请吗？
回答 5：一般由单位人事收集档案材料统一申报，个人等单位通知，也可以拨打 12333 或到所属社保分中心核对进度。
【数据来源】
[2015-09-30] 天津市人民政府津政发〔2015〕28 号
天津市人社局机关事业单位中人计发政策问答
[2024-09] 天津社保过渡期政策口径
【免责申明】
以上为天津机关事业单位中人养老金政策，视同缴费指数、档案认定、待遇复核以社保经办机构档案审核结果为准，有疑问拨打 12333 咨询。
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