苏州社保计算器分为单位在职职工缴费测算、灵活就业缴费测算、职工养老金测算三类，2026 年度江苏全省统一基数上下限：下限 5025 元、上限 25127 元，苏州执行此标准，挂靠代缴属于虚构劳动关系，违规不推荐，优先选择灵活就业参保。
一、单位在职职工缴费比例（市本级，不含园区特殊费率）
| 险种 | 单位比例 | 个人比例 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 养老个人 8% 全部计入个人账户 |
| 医疗保险 | 7% | 2% | 个人另加大额医疗 5 元 / 月 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 并入医保统筹管理 |
| 工伤保险 | 0.2%~1.9% | 0% | 按行业风险浮动，个人不交 |
示例：基数 5025 元（最低档）
个人每月扣费：养老 402 元 + 医保 100.5 元 + 失业 25.13 元 + 大额 5 元 = 532.63 元
单位每月承担：养老 804 元 + 医保 351.75 元 + 失业 25.13 元 + 生育 40.2 元 + 工伤（按最低 0.2% 约 10.05 元）≈1231.13 元
单位 + 个人合计每月社保支出大约 1763.76 元
二、灵活就业缴费标准（苏州）
灵活就业养老：基数自选，比例 20%，其中 8% 进个人账户；
灵活就业医保：固定基数 5025 元，每月医保合计 407 元（含 5 元大额共济）。
示例：灵活就业选最低基数 5025 元
养老月缴费：5025×20%=1005 元；医保 407 元；每月合计 1412 元。
三、苏州职工养老金计算公式（江苏统一）
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（仅 1995 年底前参保人员才有）
- 基础养老金 =（退休上一年全省计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 累计缴费年限 ×1%
- 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
- 过渡性养老金：退休上一年全省计发基数 × 1995 年前平均缴费指数 × 1995 年前缴费年限 ×1.2%
计发月数：60 岁退休 139；55 岁 170；50 岁 195
简单举例：60 岁退休，连续 15 年按 5025 基数缴费，不计利息、不计以后基数上调，个人账户本金约 72360 元，个人账户养老金≈520 元；最终养老金还要叠加退休当年全省计发基数核算，计发基数每年上调，实际到手会高于静态估算。
四、官方线上查询测算渠道
- 江苏智慧人社 APP：可查询历年缴费、个人账户、预估算待遇
- 江苏人社网上办事大厅网页端
- 12333 人社热线，人工协助核对缴费与待遇预估
五、重要说明
- 园区医保费率单独执行：2026.4.1–2027.3.31 单位医保 6%，和市区 7% 不一样，测算要单独调整
- 工伤费率浮动，行业不同金额不一样，静态估算只取最低参考值
- 养老金测算只是理论估算，最终以退休当年省计发基数、账户利息、历年缴费指数核算为准
- 灵活就业和单位职工养老计发规则完全一样，养老金只看缴费基数、年限，不看参保身份
【相关 FAQ】
问题 1：苏州社保计算器，灵活就业和单位职工养老金计算方式一样吗？
回答 1：计算公式完全相同，养老金只看缴费基数、缴费年限、个人账户储存额，参保身份不影响计发规则。
问题 2：苏州社保计算器算出来的金额，和退休时实际发放金额会不会差别很大？
回答 2：静态估算只按当前基数，未来每年计发基数上调、账户产生利息，实际发放金额一般高于估算值。
问题 3：苏州工业园区社保比例和市区一样吗？
回答 3：不一样，园区医保单位费率 6%，市区 7%，养老、失业、生育比例一致，测算园区要单独调整医保部分。
问题 4：能不能用苏州社保计算器算城乡居民农保养老金？
回答 4：这套公式是职工养老公式，农保（城乡居民养老）用单独的农保公式，基础养老金是政府定额标准，计算逻辑不同。
【数据来源】
【数据来源】
2026-10-08 苏人社发〔2026〕30 号 江苏省 2026 社保基数通知 江苏省人社厅
2026-10-26 苏州市灵活就业社保缴费宣传 苏州市人民政府
2026-10-09 苏州职工社保缴费比例解读 苏州本地宝
《江苏省企业职工基本养老保险规定》 江苏省人社厅
【免责申明】
本文仅为静态理论测算，工伤保险浮动费率、每年计发基数调整、个人账户利息都会影响最终金额，最终缴费、退休待遇以税务、社保经办窗口核算结果为准，不支持挂靠参保。
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本文概览：苏州社保计算器分为单位在职职工缴费测算、灵活就业缴费测算、职工养老金测算三类，2026 年度江苏全省统一基数上下限：下限 5025 元、上限 25127 元，苏州执行此标准，挂靠代缴属于虚构劳动关系，违规不推荐，优先选择灵活就业参保。