什么是单位社保_迅捷搜财网

单位社保用人单位统一缴纳五险

单位社保，就是由正规用人单位给建立劳动关系的员工统一申报缴纳的全套五险，它属于职工社保里面的其中一种参保形式，和灵活就业自己交的职工养老医保不是同一个模式，只要员工和公司、机关事业单位签订劳动合同，单位就具备法定参保义务，必须同时把养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种全部配齐，不能单独挑其中一两个险种缴纳，费用分成单位承担部分和个人承担部分，养老、医保、失业由双方一起出钱，工伤和生育全部由单位承担，个人不用扣费，这笔社保费用按月申报、由税务部门统一征收，员工每个月从工资里面扣除个人部分，单位承担大头；大家平时说的省直社保、市直社保，都属于单位社保的经办渠道差别，待遇核算公式是统一的，单位社保设立的核心，是依靠用工关系建立强制保障，把风险在整个社保基金池里面共济分担，员工在职生病、发生工伤、被动失业、生育的时候可以直接申领待遇，缴够对应最低年限，到退休年龄之后按月领取养老金，享受终身医保，单位社保有完整的用工监管机制，如果单位拒绝参保、少报缴费基数，员工可以走劳动监察、税务投诉渠道维权。

单位社保参保适用主体清单

各类有限责任公司、小微企业、外资企业、合伙企业里面，签订劳动合同的全职在岗员工
机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的工作人员
有雇工的个体工商户，名下招用的雇工，雇主可以按单位模式给雇工参保
劳务派遣员工，参保主体是劳务派遣公司，用工单位承担对应的费用保障责任
部分符合条件的新业态用工，经过审批之后按单位社保形式参保

单位社保各险种缴费责任说明

职工养老保险：单位按工资总额的固定比例划入统筹账户，个人按本人缴费工资比例划入个人账户，个人账户资金可以继承，每年计息
职工医疗保险：单位和个人共同缴费，个人账户按月返钱，住院、门诊、药店结算都可以使用，生育保险并入医保之后，生育医疗费、生育津贴都从医保基金发放
失业保险：单位、个人共同缴费，满足非本人意愿离职、缴费时长要求，可以申领失业金，同时代缴医保
工伤保险：全部由单位缴纳，费率根据行业风险浮动，发生工伤、职业病之后，由工伤保险基金赔付相关费用，没有参保的情况下赔偿全部由单位承担
生育保险：并入医保体系，不单独收费，参保女职工享受生育报销与津贴，部分地区支持男方参保享受陪护相关待遇

单位社保和灵活就业职工社保对比表格

对比项目	单位社保	灵活就业职工社保
参保发起方	用人单位统一申报增员	个人自主登记参保
险种范围	强制五险全部参保	一般只能参保养老、医保
缴费分摊	单位承担大部分，个人承担小部分	全部费用由个人自行承担
参保强制性	劳动关系成立就必须参保，属于强制义务	自愿参保，没有强制要求
缴费基数	以员工本人月工资作为基数，上下限受全省标准约束	在全省基数上下限区间自行选择
工伤保障	自带工伤保险，发生工伤由基金赔付	没有工伤保险，工作受伤没有对应的工伤基金待遇
失业待遇	满足条件可以申领失业金	大多无法申领失业保险金

单位社保完整办理流程

单位首先完成工商登记，在社保、税务平台完成单位开户备案，上传营业执照、法人信息、对公扣款账户，开通线上申报权限。员工入职三十天以内，单位人事在社保线上服务平台办理人员增员，录入身份证、用工起始时间，申报员工缴费基数，基数不能低于当地下限、高于上限。系统自动生成每个险种单位、个人分别需要缴纳的金额，生成应征账单，由税务部门从单位对公账户扣款，员工个人部分同步在当月工资里面代扣。员工每年工资变动之后，在当地规定的基数申报周期统一调整下一年缴费基数。员工离职的时候，及时办理人员减员，停止本单位社保扣费，避免产生欠费。员工跨城市调动，单位配合出具参保凭证，员工线上提交养老、医保转移申请，缴费记录、个人账户余额合并累计。

单位社保常见业务处理要点

如果单位没有按时足额缴纳单位社保，会产生欠费、滞纳金，同时影响员工医保实时报销、工伤待遇申领；单位不能用现金补贴代替缴纳单位社保，就算员工书面同意放弃参保，这个约定在法律层面无效。单位社保不允许选择性参保，不能只交养老不交医保，也不能单独买工伤险。同一个员工不能同时在两家单位缴纳单位社保，重复参保的时段不会重复累计年限，后续需要办理重复缴费退费。员工在单位参保期间，养老和医保缴费记录永久保存，离职之后停保不会清零，后续入职新单位可以直接接续。

【相关 FAQ】

问题 1：单位社保是不是必须一次性交齐五个险种，单位社保可以只交养老吗？

回答 1：单位社保属于用工强制五险，建立劳动关系之后用人单位必须全部参保养老医疗失业工伤生育，不可以单独只缴纳养老保险，选择性参保属于违规。

问题 2：缴纳单位社保之后，如果员工主动辞职，可以申领单位社保里面的失业金吗？

回答 2：单纯个人主动辞职一般不能申领单位社保对应的失业金，申领失业金需要满足非本人意愿中断就业，同时单位社保里面失业保险累计缴费达到规定时长。

问题 3：单位社保缴费基数报低了，会对参保人产生什么影响？

回答 3：单位社保的养老金、医保个人账户、生育津贴、工伤赔付基数都和申报工资挂钩，如果长期低报基数，会导致个人账户积累变少，以后核算养老金、相关待遇标准跟着降低。

问题 4：已经在老家交居民社保，入职之后缴纳单位社保，两套社保可以同时享受待遇吗？

回答 4：单位社保和城乡居民社保不能同时享受退休待遇，到办理退休的时候只能选择其中一套核算待遇，居民社保个人账户资金可以转入单位社保养老账户合并，年限不直接折算。

问题 5：兼职人员，公司需要给兼职缴纳单位社保吗？

回答 5：只有建立正式劳动关系才需要缴纳单位社保，如果属于劳务合作、非全日制兼职，不需要按单位社保五险参保，非全日制用工有单独的参保规则。

【数据来源】