企业社保也就是大家常说的单位职工社保，是企业和员工建立正式劳动关系之后，按照法律要求必须给员工缴纳的五险，包含职工养老保险、失业保险、工伤保险、职工医疗保险、生育保险，费用由企业和员工共同分担，企业承担大头，员工个人部分直接从工资里面代扣，它和灵活就业职工社保、城乡居民社保不是同一参保形式，虽然养老待遇计算公式一致，但是险种齐全、缴费分摊方式、工伤生育保障都有明显区别，2026 职工调待还没有落地，城乡居民基础养老金已经提至 163 元。
企业社保里面每个险种分工各不相同，养老保险用来积累缴费年限，满足条件之后按月领取养老金；失业保险在非本人意愿失业之后，可以申领失业金，领取期间医保由失业基金代缴；工伤保险全部由公司出钱，员工上班受伤、职业病可以走工伤认定报销医疗费、申领伤残补助；生育保险合并在医保里面，女职工生育、计划生育手术可以申领生育津贴和报销医疗费用；职工医保负责日常看病住院报销，深圳还可以自主选择一档或者二档。按照深圳的规定，企业要在员工入职当月办理增员参保，离职当月办理停保，同一个月份如果多家公司登记参保，养老、失业、医保、生育由最先登记的单位负责缴费，所有登记单位都要缴纳工伤保险，避免用工风险。
企业社保办理流程由公司人事统一操作，先完成企业本身的社保单位登记，拿到参保账户，员工入职之后收集身份证信息，在单位网上服务系统做新增参保，申报缴费工资基数，之后每月在电子税务局完成社保费申报，税务统一扣费。缴费基数按照员工实际工资申报，工资低于下限按下限核算，高于上限按封顶基数，深户员工默认可以参加地方补充养老保险，多一层养老待遇。如果出现漏缴、少缴，由企业向社保部门申请补登记，再到税务补缴，个人不能单独申请企业社保补缴，必须依托单位办理。
深圳企业社保缴费比例简表
| 险种 | 单位比例 | 个人比例 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 养老保险（深户） | 17% | 8% | 含 1% 地方补充养老 |
| 养老保险（非深户） | 16% | 8% | 无地方补充养老 |
| 失业保险 | 0.7% | 0.3% | 统一费率 |
| 工伤保险 | 0.14% 至 1.14% | 0 | 按行业风险分档浮动 |
| 职工医保一档 | 6% | 2% | 单位另加 0.2% 地方补充医保 |
| 职工医保二档 | 1.5% | 0.5% | 适合非深户员工选择 |
企业社保、灵活就业、居民社保对比
企业社保，参保前提是存在劳动关系，五险齐全，单位个人分摊费用，有工伤和生育保障；灵活就业社保，个人自愿参保，一般只能交养老、失业，医保单独参保，没有工伤、生育；城乡居民社保，按年缴费，只有居民养老和居民医保，成本低，整体待遇偏低。
企业社保常见权益要点
员工只要正常参保，发生工伤之后，只要认定成功，大部分费用由工伤保险基金承担，不用企业全额承担；生育津贴按照单位上年度职工月平均工资核算，由公司申领之后发放给员工；换工作的时候，原单位停保，新单位直接增员，社保关系自动接续，不需要自己跑转移；长期稳定缴纳企业社保，满足条件之后可以在深圳办理退休，使用深圳的计发基数核算养老金。
【相关 FAQ】
问题 1：什么叫企业社保，企业社保是不是等于职工社保
回答 1：什么叫企业社保，企业社保属于职工社保里面的一类，灵活就业交的养老医保也属于职工社保，但是企业社保是单位参保，五险齐全，灵活就业一般缺少工伤、生育两个险种。
问题 2：什么叫企业社保，没有上班可以单独交企业社保吗
回答 2：什么叫企业社保，企业社保建立在真实劳动关系之上，个人没有入职企业，不能单独以企业社保参保，挂靠代缴属于虚构劳动关系，属于违规行为。
问题 3：什么叫企业社保，企业社保里面的钱是全部进入个人账户吗
回答 3：什么叫企业社保，员工自己缴纳的养老部分进入个人账户，企业缴纳的养老费用进入统筹基金，医保一档会按年龄往个人账户划入资金，工伤、失业、生育全部进入统筹，没有个人账户。
问题 4：什么叫企业社保，企业不给员工交企业社保会有什么后果
回答 4：什么叫企业社保，缴纳企业社保是法定强制义务，如果企业拒绝参保，员工可以向社保部门投诉，社保部门会责令单位补缴，同时产生滞纳金，情节严重还会有相应处罚。
【数据来源】
[2026-10-21]（深圳企业社保缴费比例与基数说明）深圳本地宝
[2026-08-27]（用人单位职工参保业务指引）深圳市社会保险基金管理局
[2023-09-09]（深圳市医疗保障办法）深圳市医疗保障局
【免责申明】
本文介绍的企业社保定义、缴费比例、参保规则仅作为政策科普，费率、工伤浮动档次、医保细则会随省、市文件动态调整，用工参保、补缴、待遇核算以深圳社保、医保、税务经办部门核定为准，咨询可拨打 0755-12333。
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希望本篇文章《什么叫企业社保 单位职工五险定义待遇办理全解》能对你有所帮助！
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本文概览：企业社保也就是大家常说的单位职工社保，是企业和员工建立正式劳动关系之后，按照法律要求必须给员工缴纳的五险，包含职工养老保险、失业保险、工伤保险、职工医疗保险、生育保险，费用由企业和员工共同分担，企业承担大头，员工个人部分直接从工资里面代扣，它和灵活就业职工社保、城乡居民社保不是同一参保形式，虽然养老待遇计算公式一致，但是险种齐全、缴费分摊方式、工伤生育保障都有明显区别，2026 职工调待还没有落地，城乡居民基础养老金已经提至 163 元。