深圳职工社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育险已经并入职工医保，不再单独设置费率；职工社保比例区分深户、非深户，医保还分一档、二档，工伤保险没有固定统一比例，是按企业行业风险档次浮动，全部工伤费用都由单位承担，个人不用出钱。灵活就业人员只能自己交养老、失业，医保单独按一档 8% 缴纳，深户灵活就业养老比例比非深户多 1% 地方补充养老。计算社保费用的时候，基数在官方划定上下限之间，按员工实际工资申报，工资低于下限按下限算，高于上限按上限封顶，下面用表格把职工五险比例、灵活就业比例、入账规则、补充医保费率分开写清楚。
一、企业在职职工社保缴费比例总表
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 备注说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险（深户） | 17%（基础 16%+ 地方补充养老 1%） | 8% | 合计 25%，个人 8% 全部进养老个人账户 |
| 养老保险（非深户） | 16% | 8% | 合计 24%，无地方补充养老 |
| 职工医保一档 | 6% | 2% | 合计 8%，另加地方补充医保 0.2% |
| 职工医保二档 | 1.5% | 0.5% | 合计 2%，另加地方补充医保 0.1%，没有个人账户 |
| 失业保险 | 0.8% | 0.2% | 合计 1%，不分户籍 |
| 工伤保险 | 0.2%~1.4% 八档浮动费率 | 0% | 全部单位承担，根据行业风险确定档次 |
二、灵活就业人员社保缴费比例
- 养老保险：深户 21%，非深户 20%，缴费基数自主选择，其中 8% 计入养老个人账户，剩下进统筹账户。
- 失业保险：统一 1%，全部由个人缴纳。
- 职工医保（仅一档）：缴费比例 8%，个人全额承担，同步包含生育相关医保待遇。
灵活就业不能单独买工伤，也没有单位承担部分。
三、地方补充医疗保险说明
地方补充医保和基本医保绑定一起交，一档附加 0.2%，二档附加 0.1%，基数和基本医保一致，主要用来报销高额住院费用、大病项目。
四、关键计算规则
- 养老、失业、工伤的缴费基数口径为员工上月工资总额；医保一档基数和工资挂钩，二档是固定社平基数核算。
- 个人部分全部由公司代扣代缴，发工资前直接扣除。
- 工伤保险每年社保局会根据企业工伤事故情况做费率浮动，风险高的行业费率更高。
- 2026 年起医保一档单位费率恢复至 6%，取消之前阶段性降费政策。
【相关 FAQ】加粗展示
问题 1，深圳市社保比例里面，深户和非深户差别在哪里
回答 1，深圳市社保比例差别主要在养老保险，深户单位要多交 1% 地方补充养老保险，其他医保、失业、工伤的比例，深户和非深户职工是一样的。
问题 2，按深圳市社保比例，工伤保险为什么个人不用交钱
回答 2，工伤保险是单位强制单独缴纳的险种，深圳市社保比例设置里工伤全部由企业承担，个人没有缴费比例，发生工伤待遇由工伤基金支付。
问题 3，灵活就业按深圳市社保比例缴费，养老 21% 和 20% 入账一样吗
回答 3，入账规则一样，不管深户 21% 还是非深户 20%，都是缴费基数里面的 8% 划入养老保险个人账户，差额部分进统筹基金，深户多出的 1% 是地方补充养老。
问题 4，深圳市社保比例里面，医保一档二档待遇不一样，缴费基数也不一样吗
回答 4，是的，医保一档按本人工资做基数，用 8% 的深圳市社保比例；二档固定以社平工资作为基数，比例 2%，二档没有医保个人账户。
问题 5，生育险是不是单独有一个深圳市社保比例
回答 5，深圳生育险已经并入职工基本医保，不再单独设置生育险缴费比例，正常缴纳职工医保，就同步享受生育医疗报销待遇，单位参保职工还可以申领生育津贴。
【数据来源】加粗展示
[2026-08-27] 灵活就业人员参保缴费比例说明 深圳市人力资源和社会保障局
[2025-12-25] 2026 年职工医保费率恢复通知 深圳市医疗保障局
[2026-10-08] 2026 深圳社保缴费比例及基数 深圳市人力资源和社会保障局
[2024-01-01] 深圳市医疗保障办法 深圳市人民政府
【免责申明】加粗展示
本文内容仅为深圳市社保比例科普，社保最终扣费金额、费率浮动、基数上下限以深圳市人社局、医保局、税务部门当期官方文件及系统核算结果为准，费率如有阶段性调整以最新公告为准。
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本文概览：深圳职工社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育险已经并入职工医保，不再单独设置费率；职工社保比例区分深户、非深户，医保还分一档、二档，工伤保险没有固定统一比例，是按企业行业风险档次浮动，全部工伤费用都由单位承担，个人不用出钱。灵活就业人员只能自己交养老、失业，医保单独按一档 8% 缴纳，深户灵活就业养老比例比非深户多 1% 地方补充养老。计算社保费用的时候，基数在官方划定上下限之间，按员工实际工资申报，工资低于下限按下限算，高于上限按上限封顶，下面用表格把职工五险比例、灵活就业比例、入账规则、补充医保费率分开写清楚。